POLÍTICA INTEGRAL DE GESTIÓN


POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL

Con fundamento en la Constitución Nacional, la Reglamentación del Sistema de Seguridad Social, y otras regulaciones aplicables y con el objetivo de contribuir en que la Caja consolide en el departamento del Atlántico su protagonismo e imagen de excelencia, innovación, desarrollo, crecimiento y solidez financiera con sentido social, asumimos ante todos los grupos de interés, los siguientes compromisos:

PREVENIR:

Esto implica Identificar, Conocer y Administrar desde la operación de nuestros procesos, el impacto de los peligros y riesgos relacionados con:

• Fallas operacionales o incumplimiento de objetivos y metas previstas para nuestras actividades, servicios, proyectos y procesos.

• Deficiencias en la protección integral, física y mental del Talento Humano (Seguridad y Salud en el Trabajo).

• Afectación al medio ambiente en sus componentes: Agua, Flora, Fauna, Aire, Suelo y Humanidad.

• Perjuicio de la Imagen de la Caja como Corporación Socialmente Responsable.

• Afectación de la Integridad de nuestros Recursos Institucionales.

CUMPLIR:

nuestras responsabilidades y obligaciones legales, durante la planificación de actividades y proyectos, en la operación de los procesos y del Sistema de Gestión, y en la interacción con los diferentes Grupos de Interés.

MEJORAR:

Adoptar como premisa personal, corporativa y permanente la mejora continua de los servicios y el Sistema de Gestión, la excelencia operacional, y la innovación, con el propósito de generar valor a todos los grupos de interés en términos de Efectividad, Sostenibilidad y Beneficio Social y Social Financiero, para la Equidad, la Inclusión, la Solidaridad, el Bienestar y la Prosperidad.

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